La réforme des entreprises adaptées (EA) mise en œuvre en œuvre depuis 2019 amène les entreprises adaptées à transformer en profondeur le modèle économique et social et renforce leur rôle d’entreprise inclusive pour les personnes en situation de handicap.

Lieux d’accès et de formation au numérique et aux démarches administratives en ligne

Ambitieux, pragmatique, opérationnel et évolutif au service des personnes sous protection, des familles et des professionnels les accompagnant au quotidien, tel se présente le schéma régional de la protection juridique des majeurs (PJM) et de l’aide à la gestion du budget familial (AGBF) Hauts-de-France 2021-2025

Démarche à suivre pour effectuer une demande de déclaration d’activité en tant qu’organisme de formation.

Qu’est-ce qu’une CPHSCT ?
Un lieu d’échanges, de réflexion et de concertation entre partenaires sociaux, permettant de renforcer le dialogue (…)

Une zone d’emploi est un ensemble de communes dans lequel la plupart des actifs résident et travaillent. Il s’agit d’un espace géographique (…)

RUPCO, un nouveau portail pour informer l’administration des licenciements économiques, des ruptures conventionnelles collectives, des plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) et des bilans de congés de mobilité : https://ruptures-collectives.emploi.gouv.fr

Le rapport d’activité 2018 concernant les référents uniques pour les investisseurs (RUI) a été publié. Coup d’oeil sur ces acteurs qui ont accompagné dans les Hauts-de-France 94 projets représentant plus de 4,4 milliards d’euros d’investissements potentiels.

Les nouveaux centres de formation des apprentis (CFA) ont dorénavant le même statut qu’un organisme de formation. Ils doivent donc disposer d’un numéro de déclaration d’activité et d’un numéro d’unité administrative immatriculée (UAI). Explications.

La loi "Liberté de choisir son avenir professionnel" du 5 septembre 2018 a de multiples implications sur les centres de formation des apprentis (…)