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Égalité professionnelle

Entreprises, calculez et publiez votre index 2021 de l’égalité professionnelle

Toutes les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle le 1er mars 2021 au plus tard. Elles doivent aussi transmettre leur note globale et leurs indicateurs à la Direccte Hauts-de-France ainsi qu’à leur comité social et économique (CSE).

Égalité professionnelle - 3 février 2021

Impact de la transformation numérique des métiers sur l’emploi des femmes

La Direccte Hauts-de-France a financé une étude réalisée par l’association CORIF, menée du 1er juin (...)
Égalité professionnelle - 5 août 2020

Parité dans les conseils d’administration des entreprises

Depuis le 1er janvier 2020, les entreprises de 250 salariés ou + doivent compter au moins 40% de femmes dans leur conseil d’administration ou de surveillance.

Égalité professionnelle - 18 février 2020

La Direccte Hauts-de-France se mobilise pour l’égalité salariale dans les entreprises

La Direccte a organisé en mai-juin 2019 des réunions d’information à destination des entreprises de 250 à 1000 salariés sur l’Index de l’égalité femmes-hommes. L’occasion de revenir sur cet axe prioritaire de la politique gouvernementale.

Égalité professionnelle - 11 juillet 2019

Mixité dans les métiers du numérique et de l’informatique dans les Hauts-de-France

De nombreuses études statistiques et scientifiques montrent que les femmes restent minoritaires (...)
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