Accueil
> Travail et relations sociales
> Égalité professionnelle
Égalité professionnelle
Entreprises, calculez et publiez votre index 2021 de l’égalité professionnelle
Toutes les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle le 1er mars 2021 au plus tard. Elles doivent aussi transmettre leur note globale et leurs indicateurs à la Direccte Hauts-de-France ainsi qu’à leur comité social et économique (CSE).
Égalité professionnelle - 3 février 2021
Impact de la transformation numérique des métiers sur l’emploi des femmes
La Direccte Hauts-de-France a financé une étude réalisée par l’association CORIF, menée du 1er juin (...)
Égalité professionnelle - 5 août 2020
Parité dans les conseils d’administration des entreprises
Depuis le 1er janvier 2020, les entreprises de 250 salariés ou + doivent compter au moins 40% de femmes dans leur conseil d’administration ou de surveillance.
Égalité professionnelle - 18 février 2020
La Direccte Hauts-de-France se mobilise pour l’égalité salariale dans les entreprises
La Direccte a organisé en mai-juin 2019 des réunions d’information à destination des entreprises de 250 à 1000 salariés sur l’Index de l’égalité femmes-hommes. L’occasion de revenir sur cet axe prioritaire de la politique gouvernementale.
Égalité professionnelle - 11 juillet 2019
Mixité dans les métiers du numérique et de l’informatique dans les Hauts-de-France
De nombreuses études statistiques et scientifiques montrent que les femmes restent minoritaires (...)
Égalité professionnelle - 20 mai 2019
