Personnes expérimentées de plus de 50 ans (50+) : recrutement & maintien dans l’emploi
Publié le 10 juin 2025 | Dernière mise à jour le 12 juin 2025
Le ministère chargé du Travail et de l’Emploi s’est doté d’une stratégie nationale en faveur du recrutement et du maintien en emploi des personnes expérimentées de 50 ans et plus (50+). Ancrée dans l’urgence du virage démographique, cette stratégie s’articule autour de trois piliers : changer les pratiques, changer les regards, changer la loi.
Un guide de bonnes pratiques et une campagne de communication et un site web à destination des employeurs et des travailleurs ont été lancés. Leurs objectifs, lutter contre les stéréotypes persistants et valoriser les compétences des travailleurs expérimentés (voir ci-dessous).
Campagne de communication dédiée (31 mai - 6 juillet 2025)
Dans le cadre de l’initiative « Emploi des 50+ » lancée le 29 avril dernier en faveur de l’emploi des travailleurs expérimentés, la ministre chargée du Travail et de l’Emploi Astrid Panosyan-Bouvet a lancé le 31 mai 2025 une campagne de communication nationale et un site web pour valoriser leurs compétences et encourager leur maintien dans l’emploi et leur recrutement.
Cette campagne vise à déconstruire les stéréotypes associés à l’âge et réaffirmer que les 50 ans et plus sont un atout pour le monde du travail par leur engagement, leur expérience ou encore leur capacité à transmettre. Elle est diffusée en radio/audio digital, en affichage et en digital du 31 mai au 6 juillet 2025. Le site web propose bonnes pratiques et outils à destination des salariés, des demandeurs d’emplois et des employeurs pour le recrutement et le maintien en emploi des 50 ans et plus.
Événement national « Emploi des 50 + : le passage à l’action » organisé le 29 avril 2025 au ministère chargé du Travail et de l’Emploi
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- Dossier de presse national (avril 2025)
Événement régional "Emploi des 50+ : le passage à l’action" organisé le 5 juin 2025 à la préfecture de région à Lille
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- Programme de l’événement régional "Emploi des 50+ : le passage à l’action" (5 juin 2025)
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- Dossier de presse régional (juin 2025)
Ressources documentaires nationales et régionales
Études sur les 50+
- France Travail - Guide sur les 8 bonnes raisons d’embaucher des seniors
- Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère en charge du travail - Étude sur les seniors sur le marché du travail (septembre 2024)
- Apec - Cadres seniors : Un mouvement s’amorce dans les entreprises… mais reste encore trop timide (avril 2025) et Projections professionnelles des cadres séniors : Un engagement protéiforme mais une volonté commune de transmettre (avril 2024) et Portrait statistique des cadres seniors (septembre 2023)
- Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) - Consultation sur l’emploi des salariés expérimentés (avril 2025)
Guides d’accompagnement des entreprises
- Campagne nationale "emploi des 50+" - Engager son entreprise pour l’emploi des 50 ans et plus (guide pratique, mai 2025)
- Transition Pro Hauts-de-France - Préparez l’avenir professionnel de vos salariés de 50 ans et plus"
- Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) - Travail des seniors, où en êtes-vous dans votre entreprise ? Prévenir l’usure professionnelle, favoriser le maintien dans l’emploi (guide pratique, juin 2024)
- Aract Hauts-de-France - Prendre en compte la gestion des âges
- CCI Hauts-de-France - Conseil en ressources humaines spécial "emploi des seniors"