Entre 8 et 11 millions de personnes aident régulièrement leurs proches âgés, malades ou en situation de handicap. Pour répondre aux difficultés de (…)

Fin octobre 2021, 75 420 intérimaires sont comptabilisés en Hauts-de-France, ce qui représente une évolution mensuelle de +1,7%, soit +3,2 % sur (…)

En moyenne, au cours du 4e trimestre 2021, en région Hauts-de-France, 544 010 personnes inscrites à Pôle emploi étaient tenues de faire des actes (…)

En moyenne, au cours du 4e trimestre 2021, en région Hauts-de-France, 544 010 personnes inscrites à Pôle emploi étaient tenues de faire des actes (…)

L’emploi toujours en hausse au 3e trimestre 2021
Au 3e trimestre 2021, l’emploi salarié dans les Hauts-de-France progresse de 0,3 % (+ 0,4 % au niveau national). Cette nouvelle augmentation confirme la reprise observée au cours des quatre trimestres précédents. Elle est portée par la hausse dans le secteur tertiaire marchand, tandis que l’emploi intérimaire se réduit. Malgré cette tendance (…)

Depuis la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les salariés, indépendants et demandeurs d’emploi bénéficient d’un accès plus direct, plus rapide et plus équitable à la formation professionnelle tout au long de la vie.

Au 3ème trimestre 2021, le taux de chômage de la région Hauts-de-France atteint 9,7 % de la population active, en hausse de 0,3 pt en un trimestre. À même période, le taux de chômage de la France métropolitaine est de 7,9 % (en hausse de 0,1pt en un trimestre). Pour le département de l’Aisne, le taux est de 11,5 %. Pour le département du Nord, le taux est de 10,1 %. Pour le département de (…)

Pensé avec les partenaires sociaux, le dispositif « Transitions collectives » permet aux entreprises d’anticiper les mutations de leur secteur et d’accompagner les salariés volontaires vers une reconversion préparée. Coup de projecteur sur Transitions Pro Hauts-de-France, acteur régional incontournable.

Plusieurs accidents graves ou mortels chez des jeunes en formation agricole ont eu lieu dans les Hauts-de-France. Les enquêtes accidents du travail ont mis en lumière un manque important et global d’encadrement des apprentis, notamment sur leur lieu de stage, où les jeunes peuvent travailler dès 14 ans.

Outil de pilotage qui participe à la volonté d’améliorer la qualité et la performance globale de la politique de santé au travail
Piloté par la (…)