Recrutez en apprentissage : une solution pour votre entreprise
Publié le 19 mai 2026
Apprentissage : ce qui change au 8 mars 2026
Les modalités de financement des formations en apprentissage changent à compter du 8 mars 2026 pour assurer une meilleure gestion et une soutenabilité des financements de l’apprentissage.
Apprentissage : l’aide à l’embauche d’apprentis est maintenue en 2026, mais revue à la baisse
Le Décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 relatif à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis a été publié et s’applique à partir du 8 mars 2026.
L’aide est versée selon les critères suivants :
- pour les contrats d’apprentissage conclus du 24 février au 31 décembre 2025 ;
- à condition de transmettre le contrat à l’opérateur de compétences (OPCO) au plus tard six mois après sa conclusion (nouveauté) ;
- pour les diplômes jusqu’au niveau 7 (master).
L’aide est versée selon les critères suivants :
- pour les contrats d’apprentissage conclus du 8 mars au 31 décembre 2026 ;
- à condition de transmettre le contrat à l’opérateur de compétences (OPCO) au plus tard six mois après sa conclusion (nouveauté) ;
- diffère selon la taille de l’entreprise et sous condition pour les entreprises de plus de 250 salariés
- pour les diplômes jusqu’au niveau 7 (master).
Avec le montant suivant :
- 6 000 € pour les travailleurs handicapés (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé - RQTH)
Attention !
Un second contrat pour le même jeune et même diplôme ne sera pas éligible.
L’aide est versée pour la première année d’exécution du contrat seulement.
Le montant total de l’aide est "proratisé" si la durée du contrat est de moins d’un an.
Si le contrat est rompu au cours de la première année, l’aide n’est plus versée.
En savoir plus
[La Bonne alternance - Simulateur de l’aide aux employeurs d’apprenti en 2026]
Apprentissage : octobre 2024, une nouvelle campagne de communication
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- Dossier de presse (octobre 2024)
En savoir plus sur le site du ministère du Travail et de l’Emploi : https://travail-emploi.gouv.fr/mobiliser-les-employeurs-en-faveur-de-lapprentissage
Aides aux contrats en alternance : un guide pratique à destination des employeurs et des organismes de formation
Vous recrutez un salarié en alternance et vous souhaitez bénéficier des aides de l’État ? Un guide paru en janvier 2024 est disponible pour vous permettre de vous repérer parmi les différentes aides existantes et vous apporte des conseils pour en faciliter l’obtention.
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- Aides aux contrats en alternance : un guide pratique à destination des employeurs et des organismes de formation (janvier 2024)
Apprentissage : une table-ronde pour en faire le tour en 1 heure 30
Visionnez la table-ronde organisée par la DREETS Hauts-de-France dans le cadre de la Semaine régionale du Numérique dans les locaux de la French Tech Lille le 23 mars 2023 : https://www.youtube.com/watch?v=xyHOGnrKNc0
Apprentissage et handicap : un guide pour les entreprises et les apprentis
Destiné aux apprentis, centres de formation d’apprentis (CFA) et employeurs privés ou publics, le guide apprentissage et handicap publié par le ministère en charge du travail, avec l’appui de l’Agefiph et du FIPHFP, vise à informer et sensibiliser sur l’opportunité que représente l’apprentissage aménagé.
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- Guide "apprentissage et handicap" (septembre 2023)
L’article sur le site ministériel
Consultez le site 1jeune1solution.gouv.fr pour déposer vos offres et trouver votre futur apprenti
https://www.1jeune1solution.gouv.fr/
De nombreux services sont à votre disposition. Vous pouvez :
- poster une ou plusieurs offres d’apprentissage en quelques clics ;
- obtenir des informations sur les aides auxquelles vous avez droit et si besoin utiliser le simulateur d’aides ;
- organiser un événement de recrutement en ligne ou en physique en quelques étapes guidées ;
- retrouver la cartographie des CFA dans lesquels des jeunes ayant débuté une formation en apprentissage sont en attente d’un employeur.
Documents à télécharger :
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Plaquette "Apprentissage aide 2024" (juin 2024)
(PDF / 785.9 kio)
