La plateforme « MesDémarchesCS », co-construite par la DREETS Hauts-de-France et la DDETS Pas-de-Calais, permet de dématérialiser les demandes de remboursement des conseillers du salarié des Hauts-de-France. Elle s’inscrit dans le cadre de la transformation numérique de l’administration.

Porte d’entrée vers l’épargne solidaire et vers différents dispositifs de soutien, l’agrément ESUS doit être demandé auprès de la direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités compétente (DDETS) de votre département à l’aide du dossier proposé en téléchargement.

La rupture conventionnelle individuelle (à ne pas confondre avec la rupture conventionnelle collective) permet à l’employeur et au salarié de rompre d’un commun accord un contrat de travail. Un service en ligne de demande d’homologation existe. Attention ! A partir du 1er avril 2022, le recours au téléservice au stade de la pré-saisie, et la télétransmission dématérialisée au stade de l’envoi de la demande à l’administration sera obligatoire (décret n°2021-1639 du 13 décembre 2021).

Le nouveau dispositif fiscal Loc’Avantages vise à développer la mobilisation du parc privé à vocation sociale.

Entre 8 et 11 millions de personnes aident régulièrement leurs proches âgés, malades ou en situation de handicap. Pour répondre aux difficultés de (…)

Depuis la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les salariés, indépendants et demandeurs d’emploi bénéficient d’un accès plus direct, plus rapide et plus équitable à la formation professionnelle tout au long de la vie.

Au 3ème trimestre 2021, le taux de chômage de la région Hauts-de-France atteint 9,7 % de la population active, en hausse de 0,3 pt en un trimestre. À même période, le taux de chômage de la France métropolitaine est de 7,9 % (en hausse de 0,1pt en un trimestre). Pour le département de l’Aisne, le taux est de 11,5 %. Pour le département du Nord, le taux est de 10,1 %. Pour le département de (…)

Pensé avec les partenaires sociaux, le dispositif « Transitions collectives » permet aux entreprises d’anticiper les mutations de leur secteur et d’accompagner les salariés volontaires vers une reconversion préparée. Coup de projecteur sur Transitions Pro Hauts-de-France, acteur régional incontournable.

Outil de pilotage qui participe à la volonté d’améliorer la qualité et la performance globale de la politique de santé au travail
Piloté par la (…)

La DREETS Hauts-de-France et l’AREFIE ont élaborés en commun deux vidéos pour sensibiliser les jeunes à l’insertion par l’activité économique (IAE) à travers l’exemple de l’association Eole à Loos (Nord).