D’ici le 1er mars 2024, toutes les entreprises de 50 salariés et plus devront avoir calculé et publié leur Index de l’égalité professionnelle sur leur site internet. Les entreprises de plus de 1 000 salariés devront également calculer et publier leurs écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi leurs cadres dirigeants et les membres de leurs instances dirigeantes. Ces résultats devront être transmis aux services du ministère en charge du travail sur le site egapro.travail.gouv.fr ainsi qu’à leur CSE.

La DREETS Hauts-de-France a organisé le 1^er février 2024 aux Arts et Métiers de Lille une réunion d’information sur la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP). Une centaine de participants, venant essentiellement des services de prévention et de santé au travail (SPST) interentreprises et autonomes des Hauts-de-France, y ont assistés. Les SPST se voient confier un rôle majeur en la matière avec notamment la constitution de cellule pluridisciplinaire de PDP depuis mars 2022.

Le ministère en charge du travail a lancé une campagne de sensibilisation et le témoignage de professionnels sur les mesures de sécurité mis en œuvre au sein de leur entreprise dans l’objectif de prévenir les accidents du travail. La DREETS Hauts-de-France a aussi réalisé un spot de 30 secondes sur la sécurité au travail.

Le code du travail numérique permet à chaque salarié comme à chaque employeur de droit privé, d’obtenir via internet une réponse personnalisée, claire, simple et fiable à sa question concernant le droit du travail. Le service est gratuit.

Lors d’épisodes de grand froid, il est important de prendre des précautions afin de se protéger. Sur notre lieu de travail, ces préconisations (…)