Emploi, inclusion
Ma dynamique IAE
Dans le cadre du comité d’animation régional de l’insertion par l’économie (CARIAE), la (...)
Insertion par l’activité économique - 3 octobre 2018
Soutenir l’emploi des seniors
Les salariés seniors présentent de réels atouts pour les entreprises. Pourtant, ils rencontrent plus que d’autres de sérieuses difficultés sur le marché du travail. Pour faciliter le recrutement ou le maintien en emploi des seniors par les chefs d’entreprises, la Direccte Hauts-de-France, dans le cadre du Plan seniors, soutient et développe les dispositifs en leur faveur.
Seniors - 2 août 2018
Les accords agréés, levier pour favoriser l’emploi des travailleurs handicapés dans les entreprises des Hauts-de-France
Le 24 mai 2018 se tenaient à Arras les premières « Matinales du plan régional d’insertion professionnelle des travailleurs handicapés (PRITH) 2016-2020 des Hauts-de-France ». Organisé par la Direccte Hauts-de-France Elles avaient pour thème les accords agréés en faveur des travailleurs handicapés, un des moyens pour l’entreprise de satisfaire son obligation d’emploi. Coup de projecteur.
Travailleurs handicapés - 14 juin 2018
Les nouveaux organismes de placement spécialisés en Hauts-de-France
Désignation des nouveaux organismes de placement spécialisés (OPS) à compter du 1er janvier 2018. 7 porteurs de projets dans les Hauts-de-France.
Travailleurs handicapés - 2 janvier 2018
Idées reçues sur les seniors : lever les stéréotypes et les freins à l’embauche
Face aux idées reçues concernant le travail du senior -coût, flexibilité, performance, âge, difficultés de management, santé, nouvelles technologies, formation, image, mobilité- le senior présente des atouts non négligeables.
Seniors - 15 novembre 2017
