L’Engagement régional vers l’inclusion des personnes en situation de handicap (ENVISH) 2022-2024
Publié le 3 novembre 2022
Le Le Plan régional d’insertion professionnelle des travailleurs handicapés (PRITH)
Le Plan régional d’insertion professionnelle des travailleurs handicapés (PRITH) a pour finalité l’amélioration de l’accès à la formation et à l’emploi, la sensibilisation des employeurs publics et privés et le renforcement du maintien dans l’emploi des bénéficiaires de la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Ainsi, en Hauts-de-France l’accord-cadre 2016 – 2020 a traduit l’engagement fort de l’Etat et de ses partenaires régionaux, en lien avec les priorités gouvernementales, en matière d’insertion et de maintien des personnes en situation de handicap dans l’emploi.
L’engagement régional vers l’inclusion des personnes en situation de handicap (ENVISH) 2022-2024
Afin de prolonger les réflexions et chantiers en cours au-delà de l’échéance de l’accord-cadre 2016-2020, un nouveau texte visant à définir les modalités de collaboration entre les cosignataires, dans le cadre de leurs missions et compétences respectives, a été validé en mars 2021 par l’ensemble des partenaires. Piloté par la DREETS, l’Engagement régional vers l’inclusion des personnes en situation de handicap (ENVIPSH) pour la période 2022-2024 dans sa version finale, est consultable :
- sous forme de document à consulter en ligne (Calameo)
- sous forme de fichier PDF téléchargeable ci-dessous :
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- L’Engagement régional vers l’inclusion des personnes en situation de handicap (ENVISH) 2022-2024
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