En cas de canicule ou de fortes chaleurs, une vigilance particulière est de mise pour les personnes sensibles ou exposées, notamment dans les entreprises et sur les chantiers. Depuis le 1er juillet 2025, le cadre règlementaire concernant les obligations des employeurs est renforcé. Deux supports explicatifs (général et pour le secteur agricole) sont proposés par la Dreets Hauts-de-France.

Apprentissage : ce qui change au 8 mars 2026
Les modalités de financement des formations en apprentissage changent à compter du 8 mars 2026 pour (…)

DES RENSEIGNEMENTS, POUR QUI ? POUR QUOI ?
Pour qui ?
Les services renseignements en droit du travail informent, conseillent et orientent les (…)

Le schéma régional des mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM) et des délégués aux prestations familiales (DPF), prorogé d’un an par le préfet de la région, arrive à échéance le 31 décembre 2026.
Cet outil d’organisation territorial, prévu dans le cadre du code de l’action sociale et des familles (L312-4 et L312-5 2°/b) a pour objectif : de partager le bilan et l’évolution (…)

À l’occasion du Joli Mois de l’Europe, la DREETS Hauts-de-France met une nouvelle fois l’Europe à l’honneur à travers plusieurs initiatives (…)

En application de l’article L.1232-11 du code du travail, un employeur peut se faire rembourser des salaires maintenus à un conseiller du salarié qu’il autorise à s’absenter durant ses heures de travail.
La demande, composée de l’annexe 1 et 2 dûment complétées par les parties concernées, du RIB de l’entreprise et de la fiche de paie du mois concerné par l’assistance du conseiller, est à (…)

La Grande Exposition du Fabriqué en France 2026 : les candidatures sont ouvertes

En moyenne, au cours du 1er trimestre 2026 en région Hauts-de-France, 537 860 personnes inscrites à France Travail étaient tenues de faire des (…)

Chaque jour en France, plus de 2 personnes meurent au travail et 100 sont blessées gravement. En tant qu’employeur, la prévention des accidents du travail doit être au cœur de vos priorités, quel que soit votre secteur professionnel.

Le mardi 28 avril 2026 marquera la journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail. Celle-ci vise à sensibiliser les employeurs et les salariés aux risques professionnels, afin de prévenir les accidents, les maladies et les décès liés au travail. Depuis 1996, cette date est également dédiée à la commémoration des travailleuses et des travailleurs morts ou blessés au travail, rappelant l’importance de la mobilisation de tous les acteurs pour renforcer la sécurité au travail.