(Archives) Retour sur l’allongement de la vie au travail dans les Hauts-de-France

Depuis 3 ans, la Direccte et l’Aract Hauts-de-France ainsi que l’association Compétences et Emplois travaillent ensemble sur les thématiques de la gestion des âges et de l’allongement de la vie au travail. Ce travail se traduit à travers des ateliers et un appui RH ciblés, la mise en place d’un cluster d’entreprises et la réalisation d’outils et d’actions de communication.

Lire la suite dans les "Petit Papier" n°422 (février 2019) ci-dessous présentant la matinale organisée le 5 février 2019 à Lille sur le thème : « Allongement de la vie professionnelle : comment agir ? » et un focus sur l’action « Atout’âge » portée sur le territoire de la Métropole européenne de Lille (MEL) par l’association de développement local « Compétences et Emplois ».

"Petit Papier" n°422 (février 2019)

Gestion des âges : de nouvelles opportunités pour la qualité de vie au travail, la performance et l’innovation

Lire le 4 pages réalisé par l’Aract Hauts-de-France ci-dessous.

Gestion des âges : de nouvelles opportunités pour la qualité de vie au travail, la performance et l’innovation (juillet 2019)