FSE+ : lancement de l’appel à projets « Reconversion professionnelle et sécurisation des transitions d’emploi »

Dans une région marquée par d’importantes transformations industrielles et des besoins croissants en compétences, la reconversion professionnelle constitue un levier essentiel pour anticiper les évolutions des métiers, accompagner les salariés dans leurs transitions et répondre aux difficultés de recrutement dans les secteurs porteurs et les métiers en tension.

Les projets soutenus pourront notamment porter sur l’anticipation des mutations économiques et l’identification des opportunités de reconversion, l’accompagnement des entreprises dans leurs démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), ainsi que la construction de parcours individualisés pour les salariés : bilans de compétences, formations qualifiantes ou certifiantes, validation des acquis de l’expérience (VAE), immersions professionnelles ou encore développement des mobilités internes et externes.

Une attention particulière pourra être portée aux passerelles entre les secteurs en déclin ou en transformation et les secteurs qui recrutent, notamment dans le nucléaire, les travaux publics, le génie civil, l’industrie et les métiers du secteur sanitaire et social.

Cet AAP s’adresse à toute personne morale intervenant dans le champ de la reconversion professionnelle interne et/ou externe. Les candidatures peuvent être déposées individuellement ou dans le cadre d’un consortium organisé autour d’un chef de file.

Les opérations devront présenter une durée comprise entre 12 et 30 mois, pour un coût total éligible minimum de 100 000 € et une demande de FSE+ d’au moins 60 000 €. Le taux d’intervention du FSE+ pourra atteindre au maximum 60 % du coût total éligible.

Les candidatures sont à déposer exclusivement sur la plateforme Ma démarche FSE+, jusqu’au 31 janvier 2027.

Retrouvez l’AAP complet ici : Reconversion professionnelle et sécurisation des transitions d’emploi