Calendrier des appels à projets FSE+ et FTJ

AAP EN COURS

• FSE+

Accompagnement des jeunes de 16 à 18 ans dans le cadre de l’obligation de formation
Ouverture : 26/05/2026 – Clôture : 31/07/2026
Enveloppe : 1,5M € – Taux FSE+ max : 60 % – Montant FSE+ minimum : 50 000 €
Période de réalisation : 01/01/2026 → 31/12/2028
Objectifs généraux :
– Réduire le nombre de jeunes en risque de décrochage scolaire ;
– Favoriser la réussite éducative ;
– Permettre aux élèves scolarisés de poursuivre un cursus scolaire ;
– Prévenir les ruptures scolaires et l’absentéisme ;
– Donner à tous les jeunes la possibilité d’obtenir un diplôme à l’issue de leur cursus scolaire ;
– Prévenir et réduire les discriminations et le harcèlement scolaire

Favoriser le développement de l’école inclusive
Ouverture : 18/05/2026 – Clôture : 17/07/2026
Enveloppe : 1M € – Taux FSE+ max : 60 % – Montant FSE+ minimum : 180 000 €
Période de réalisation : 01/01/2026 → 31/12/2028
Objectifs généraux :
– Améliorer la qualité, le caractère inclusif et l’efficacité des systèmes d’éducation et de formation afin de favoriser l’insertion, limiter le décrochage scolaire et soutenir l’orientation, des élèves nécessitant un accompagnement adapté.
– Soutenir l’innovation pédagogique et l’ingénierie de formation sur les thématiques prioritaires (ex : acquisition des compétences clés, transition écologique et/ou numérique, accompagnement des élèves les plus fragiles).

Favoriser la mixité dans l’industrie et dans les secteurs de la transition écologique
Ouverture : 16/03/2026 – Clôture : 16/07/2026
Enveloppe : 2M € – Taux FSE+ max : 60 % – Montant FSE+ minimum : 60 000 €
Période de réalisation : 01/01/2026 → 31/12/2028
Objectifs généraux :
– Promouvoir la mixité dans l’industrie et les secteurs de la transition écologique en Hauts-de-France.
– Valoriser les métiers industriels auprès des femmes et lutter contre les stéréotypes de genre.
– Augmenter les candidatures féminines et accompagner leur insertion, reconversion et évolution professionnelle dans l’industrie.
– Adapter les compétences aux mutations économiques, écologiques et numériques par la formation et l’ingénierie de parcours.
– Renforcer l’égalité professionnelle, la qualité des conditions de travail et l’articulation des temps de vie.

Renforcer la connaissance des environnements de travail, des compétences et des savoir-faire des secteurs du nucléaire, du génie civil et des travaux publics
Ouverture : 22/04/2026 – Clôture : 30/06/2026
Enveloppe : 2M € – Taux FSE+ max : 60 % – Montant FSE+ minimum : 60 000 €
Période de réalisation : 01.2026-12.2028
Objectifs généraux :
– Anticiper les évolutions des secteurs concernés sur les volets emploi - compétences et offre de formation ;
– Faciliter l’adéquation entre l’offre et la demande sur le marché du travail ;
– Augmenter l’offre de travail pour répondre à l’évolution de la demande exprimée par les entreprises ;
– Confirmer les orientations professionnelles grâce à la suite des actions de découverte des environnements de travail.

• FTJ

Renforcer l’attractivité des métiers et des formations de l’industrie et de la transition écologique
Ouverture : 04/03/2026 – Clôture : 30/06/2026
Enveloppe : 4M € – Taux FTJ max : 70 % – Montant FTJ minimum : 70 000€
Période de réalisation : 01/01/2025 → 31/12/2028
Objectifs généraux :
Renforcer l’attractivité des métiers industriels et des secteurs en diversification, modifier les représentations autour de l’industrie et maintenir la dynamique existante en s’appuyant sur des actions de sensibilisation et des opérations pivots, innovantes et fédératrices favorisant la découverte et l’expérience pratique.

AAP FUTURS (prévisionnel)

• FSE+

Reconversion professionnelle (tous secteurs, hors industrie nucléaire, génie civil et BTP) – 1,5M € – Ouverture : avril 2026 - Période de réalisation : 01.2026-12.2028
Reconversion professionnelle (notamment industrie, nucléaire, du génie civil et BTP) – 1,8M € – Ouverture : avril 2026 - Période de réalisation : 01.2026-12.2028
Innovation sociale - Ouverture : septembre 2026 – 2M € - Période de réalisation : 01.2026-12.2028
QPV 3 - Ouverture : septembre 2026 – 3M € - Période de réalisation : 01.2026-12.2028
Ruralité 2 - Ouverture : septembre 2026 – 2M € - Période de réalisation : 01.2026-12.2028
Missions locales - Ouverture : septembre 2026 – 2M € - Période de réalisation : 01.2026-12.2028

• FTJ

Formation des demandeurs d’emploi (Conseil régional) - Ouverture : septembre 2026 – Période de réalisation : 01.2026-12.2028
OPCO - Ouverture : septembre 2026 – Période de réalisation : 01.2026-12.2028

AAP PASSES

• FSE+
  Prévention et sécurisation des parcours des séniors - tous secteurs (sauf industrie, BTP, nucléaire et génie civil)
  (Janvier 2026 – Mai 2026) 2M €
  Prévention et sécurisation des parcours des séniors – secteurs industrie, BTP, nucléaire et génie civil
  (Janvier 2026 – Mai 2026) 2,9M €
  Global 2
  (Décembre 2025 – Mars 2026) 18M €
  Aide sociale à l’enfance 2 (ASE 2)
  (Décembre 2025 – Mars 2026) 7M €
  Aide aux plus démunis
  (Août 2025 – Octobre 2025) 1,5M €
  QPV 2
  (Juillet 2025 – Octobre 2025) 3M €
  Ruralité 1
  (Mai 2025 – Août 2025) 4M €
  Innovation sociale 2
  (Mars 2025 – Mai 2025) 8M €
  Décrochage scolaire 3
  (Janvier 2025 – Mars 2025) 2,4M €
  Innovation sociale 1
  (Janvier 2024 – Mai 2024) 5M €
  Mobilité européenne - apprentissage
  (Décembre 2023 – Février 2024) 750.000 €
  Décrochage scolaire 2
  (Octobre 2023 – Décembre 2023) 1,5M €
  Global 1
  (Juillet 2023 – Novembre 2023) 31M €
  ASE 1
  (Mars 2023 – Juillet 2023) 5,9M €
  Décrochage scolaire 1
  (Février 2023 – Juin 2023) 3M €
  Femmes & Industries 1
  (Février 2023 – Juin 2023) 2M €
  QPV 1
  (Novembre 2022 – Mars 2023) 4M €

• FTJ
  Favoriser l’apprentissage dans les métiers de l’industrie et de la transition écologique
  (Mars 2026 - Mai 2026) 4M €
  Coordination des actions de valorisation des métiers et des formations de l’industrie et des secteurs de la transition écologique
  (Mars 2026 - Mai 2026) 1M €
  Formation des demandeurs d’emploi
  (Juillet 2025 – Octobre 2025) 30M €
  GPEC et métiers de la transition
  (Novembre 2023 – Février 2024) 1M €
  Compétences & Emplois Durables
  (Juin 2023 – Août 2023) 20M €