Calendrier des appels à projets FSE+ et FTJ

AAP EN COURS

• FSE+

Global 2
Ouverture : 10/12/2025 – Clôture : 31/03/2026
Enveloppe : 21 M€ – Taux FSE+ max : 60 % – Montant FSE+ minimum : 60 000 €
Période de réalisation : 01/01/2025 → 31/12/2028
Objectifs généraux :
– P2. Insertion professionnelle des jeunes et appui à la réussite éducative : Accès à l’emploi (OS A) - Education et formation initiale (OS F).
– P3. Améliorer les compétences et les systèmes d’éducation et de formation pour mieux accompagner les mutations économiques : Formation et compétences (OS G).
– P4. Promouvoir un marché du travail inclusif et un environnement de travail adapté et sain : Egalité Femmes/Hommes (OS C).

AAP FUTURS

• FSE+

ASE 2
Ouverture : 15/12/2025 – Clôture : 28/02/2026
Enveloppe : 7 M€ – Taux FSE+ max : 60 % – Montant FSE+ minimum : 60 000 €
Période de réalisation : 01/01/2025 → 31/12/2028
Objectifs généraux :
– Renforcer le suivi, l’accompagnement et les parcours vers l’autonomie des jeunes sortants de l’aide sociale à l’enfance (ASE), y compris les ex-MNA.
– Répondre aux besoins prioritaires : éviter les « sorties sèches », lever les freins périphériques à l’emploi, sécuriser l’accès au logement, à la santé, à la mobilité, à la formation et au marché du travail.

Prévention et sécurisation des parcours des séniors - tous secteurs (sauf industrie, BTP, nucléaire et génie civil)
Ouverture : 15/12/2025 – Clôture : 31/03/2026
Enveloppe : 2 M€ – Taux FSE+ max : 60 % – Montant FSE+ minimum : 60 000 €
Période de réalisation : 01/01/2026 → 31/12/2028
Objectifs généraux :
– Réduction de l’usure professionnelle, amélioration de la QVT, protection de la santé physique et mentale au travail, favoriser le maintien en emploi des séniors et travailleurs fragilisés, renforcer les capacités des partenaires sociaux.
– Développer et adapter les compétences, accompagner les reconversions, faciliter l’accès à la formation et à la certification, lutter contre l’illettrisme et l’illectronisme, et anticiper les mutations économiques via la veille, la GPEC et la RSE.

Les candidats éligibles seront précisés dans l’appel à projets, lequel concernera notamment les personnes morales intervenant dans le secteur de la santé.

 ! Un appel à projets distinct sera simultanément publié à l’attention des porteurs relevant exclusivement des secteurs de l’industrie, du BTP, du nucléaire et du génie civil :

Prévention et sécurisation des parcours des séniors – secteurs industrie, BTP, nucléaire et génie civil
Ouverture : 15/12/2025 – Clôture : 31/03/2026
Enveloppe : 2,9 M€ – Taux FSE+ max : 60 % – Montant FSE+ minimum : 60 000 €
Période de réalisation : 01/01/2026 → 31/12/2028
Objectifs généraux :
– Réduction de l’usure professionnelle, amélioration de la QVT, protection de la santé physique et mentale au travail, favoriser le maintien en emploi des seniors et travailleurs fragilisés, renforcer les capacités des partenaires sociaux.
– Développer et adapter les compétences, accompagner les reconversions, faciliter l’accès à la formation et à la certification, lutter contre l’illettrisme et l’illectronisme, et anticiper les mutations économiques via la veille, la GPEC et la RSE.

Les candidats éligibles seront précisés dans l’appel à projets, lequel concernera notamment les personnes morales intervenant dans le secteur de la défense nationale.

• FTJ

Renforcer l’attractivité des métiers et des formations de l’industrie et de la transition écologique
Ouverture prévisionnelle : Décembre 2025
Enveloppe : 4 M€ – Taux FTJ max : 70 % – Montant FTJ minimum : 70 000 €
Période de réalisation : 01/01/2025 → 31/12/2028
Objectifs généraux :
Renforcer l’attractivité des métiers industriels et des secteurs en diversification, modifier les représentations autour de l’industrie et maintenir la dynamique existante en s’appuyant sur des actions de sensibilisation et des opérations pivots, innovantes et fédératrices favorisant la découverte et l’expérience pratique.

Coordination des actions de valorisation des métiers et des formations de l’industrie et des secteurs de la transition écologique
Ouverture prévisionnelle : Décembre 2025
Enveloppe : 1 M€ – Taux FTJ max : 70 % – Montant FTJ minimum : 200 000 €
Période de réalisation : 01/01/2025 → 31/12/2028
Objectifs généraux :
Coordonner, dans le cadre du PTTJ Hauts-de-France, les actions de valorisation des métiers et des formations en actualisant les outils, en construisant une programmation partagée d’événements et en animant les groupes d’acteurs pour l’emploi pour sensibiliser et orienter jeunes et demandeurs d’emploi.

Favoriser l’apprentissage dans les métiers de l’industrie et de la transition écologique
Ouverture prévisionnelle : Janvier/Février 2026
Enveloppe : 4 M€ – Taux FTJ max : 70 % – Montant FTJ minimum : 100 000 €
Période de réalisation : 01/01/2025 → 31/12/2028
Objectifs généraux :
Favoriser l’accès aux métiers de la transition écologique par l’apprentissage en développant et promouvant l’apprentissage et l’alternance, en valorisant la voie professionnelle, en apportant des aides aux jeunes et en mobilisant les employeurs.

AAP PASSES

• FSE+

Aide aux plus démunis
(Août 2025 – Octobre 2025) 1,5M €
QPV 2
(Juillet 2025 – Octobre 2025) 3M €
Ruralité 1
(Mai 2025 – Août 2025) 4M €
Innovation sociale 2
(Mars 2025 – Mai 2025) 8M €
Décrochage scolaire 3
(Janvier 2025 – Mars 2025) 2,4M €
Innovation sociale 1
(Janvier 2024 – Mai 2024) 5M€
Mobilité européenne - apprentissage
(Décembre 2023 – Février 2024) 750.000 €
Décrochage scolaire 2
(Octobre 2023 – Décembre 2023) 1,5M €
Global 1
(Juillet 2023 – Novembre 2023) 31M €
ASE 1
(Mars 2023 – Juillet 2023) 5,9M €
Décrochage scolaire 1
(Février 2023 – Juin 2023) 3M €
Femmes & Industries 1
(Février 2023 – Juin 2023) 2M €
QPV 1
(Novembre 2022 – Mars 2023) 4M €

• FTJ

Formation des demandeurs d’emploi
(Juillet 2025 – Octobre 2025) 30M€
GPEC et métiers de la transition
(Novembre 2023 – Février 2024) 1M €
Compétences & Emplois Durables
(Juin 2023 – Août 2023) 20M €