En vigueur depuis le 1er mars 2022, le Contrat d’Engagement Jeune est mis en œuvre par Pôle emploi et les missions locales avec pour objectif une (…)

Ces résultats 2023 ont été présentés le 8 mars ; ils permettent de suivre et de faire progresser l’égalité salariale au sein des entreprises.
Les résultats s’améliorent : la note moyenne déclarée par les entreprises est en augmentation, s’établissant à 88/100 en 2023, contre 86/100 en 2022. Elle a augmenté de 4 points depuis 2020 (84/100).
Ces résultats encourageants ne doivent cependant (…)

Le plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2023-2027 a été présenté en Conseil des ministres le 8 mars 2023.
Il (…)

Un arrangement de coopération administrative en matière de lutte contre le travail illégal a été conclu entre la Belgique et la France le 9 mai (…)

Depuis le 1er mars 2023, de nouvelles règles encadrent les jours, horaires et fréquence des appels téléphoniques à des fins de prospection (…)

Magazine sur la santé au travail dans les Hauts-de-France. Émission spéciale vidéo sur la prévention des risques psycho-sociaux (Wéo, 20 février 2023, 28 minutes).

Les prix du gaz et de l’électricité connaissent de fortes hausses liées à la situation internationale. Pour y faire face, le gouvernement met en place plusieurs mesures et dispositifs d’aide aux entreprises qui voient leurs factures augmenter.

D’ici le 1er mars 2023, toutes les entreprises de 50 salariés et plus devront avoir calculé et publié sur leur site internet leur Index de l’égalité professionnelle. Elles devront aussi transmettre leurs résultats aux services du ministère du Travail via le site index-egapro.travail.gouv.fr et à leur CSE.

Lancée en février 2023, la [plateforme numérique du plan régional santé au travail (PRST 2021-2025) Hauts-de-France->https://sante-travail-hdf.fr (…)

Chiffres clés en Hauts-de-France : demande d’emploi, taux de chômage localisés, emploi salarié trimestriel, emploi total annuel, créations (…)