La prestation conseil en ressources humaines à destination des TPE/PME en Hauts-de-France

La prestation est portée par un partenaire pour le bénéfice de plusieurs entreprises issues d’une même branche ou d’une même filière, d’un même territoire ou partageant des problématiques communes ou connexes. Elle peut se décliner selon deux modalités qui peuvent se combiner :
– Accompagnement individuel des entreprises pour développer la fonction RH ;
– Accompagnement collectif pour répondre à des problématiques et enjeux communs, par exemple par des partages d’expérience, le développement d’outils partagés, la mutualisation de compétences…

Les thèmes d’intervention sont les suivants :
– Accompagnement des variations conjoncturelles d’activité ;
– Appui au recrutement et au développement de l’attractivité de l’entreprise ;
– Intégration des salariés dans l’entreprise ;
– Organisation du travail et qualité de vie au travail ;
– Gestion prévisionelle des emplois et des compétences ;
– Accompagnement des entreprises à la transition numérique ;
– Accompagnement des entreprises à la transition écologique ;
– Amélioration du dialogue social ;
– Professionnalisation de la fonction RH.

En région Hauts-de-France, le dispositif demeure particulièrement dynamique. Depuis le 1er juin 2020, la démarche a permis d’aider et d’outiller plus de 1 000 entreprises sur les 5 départements.