Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Calendrier des appels à projets FSE+ et FTJ

HDF_LLECA — 2026-07-17T08:08:00Z

AAP EN COURS

FSE+

Accompagnement des jeunes de 16 à 18 ans dans le cadre de l'obligation de formation
Ouverture : 26/05/2026 – Clôture : 31/08/2026
Enveloppe : 1,5M € – Taux FSE+ max : 60 % – Montant FSE+ minimum : 50 000 €
Période de réalisation : 01/01/2026 → 31/12/2028
Objectifs généraux :
– Réduire le nombre de jeunes en risque de décrochage scolaire ;
– Favoriser la réussite éducative ;
– Permettre aux élèves scolarisés de poursuivre un cursus scolaire ;
– Prévenir les ruptures scolaires et l'absentéisme ;
– Donner à tous les jeunes la possibilité d'obtenir un diplôme à l'issue de leur cursus scolaire ;
– Prévenir et réduire les discriminations et le harcèlement scolaire

Favoriser le développement de l'école inclusive
Ouverture : 18/05/2026 – Clôture : 17/08/2026
Enveloppe : 1M € – Taux FSE+ max : 60 % – Montant FSE+ minimum : 180 000 €
Période de réalisation : 01/01/2026 → 31/12/2028
Objectifs généraux :
– Améliorer la qualité, le caractère inclusif et l'efficacité des systèmes d'éducation et de formation afin de favoriser l'insertion, limiter le décrochage scolaire et soutenir l'orientation, des élèves nécessitant un accompagnement adapté.
– Soutenir l'innovation pédagogique et l'ingénierie de formation sur les thématiques prioritaires (ex : acquisition des compétences clés, transition écologique et/ou numérique, accompagnement des élèves les plus fragiles).

Renforcer la connaissance des environnements de travail, des compétences et des savoir-faire des secteurs du nucléaire, du génie civil et des travaux publics
Ouverture : 22/04/2026 – Clôture : 31/07/2026
Enveloppe : 2M € – Taux FSE+ max : 60 % – Montant FSE+ minimum : 60 000 €
Période de réalisation : 01.2026-12.2028
Objectifs généraux :
– Anticiper les évolutions des secteurs concernés sur les volets emploi - compétences et offre de formation ;
– Faciliter l'adéquation entre l'offre et la demande sur le marché du travail ;
– Augmenter l'offre de travail pour répondre à l'évolution de la demande exprimée par les entreprises ;
– Confirmer les orientations professionnelles grâce à la suite des actions de découverte des environnements de travail.

FTJ

Renforcer l'attractivité des métiers et des formations de l'industrie et de la transition écologique
Ouverture : 04/03/2026 – Clôture : 31/07/2026
Enveloppe : 4M € – Taux FTJ max : 70 % – Montant FTJ minimum : 70 000€
Période de réalisation : 01/01/2025 → 31/12/2028
Objectifs généraux :
Renforcer l'attractivité des métiers industriels et des secteurs en diversification, modifier les représentations autour de l'industrie et maintenir la dynamique existante en s'appuyant sur des actions de sensibilisation et des opérations pivots, innovantes et fédératrices favorisant la découverte et l'expérience pratique.

AAP FUTURS (prévisionnel)

FSE+

Reconversion professionnelle (tous secteurs, hors industrie nucléaire, génie civil et BTP) – 1,5M € – Ouverture : septembre 2026
Reconversion professionnelle (notamment industrie, nucléaire, du génie civil et BTP) – 1,8M € – Ouverture : septembre 2026
Innovation sociale - Ouverture : septembre 2026 – 2M €
QPV 3 - Ouverture : septembre 2026 – 3M €
Missions locales - Ouverture : septembre 2026 – 2M €

FTJ

Formation des demandeurs d'emploi (Conseil régional) - Ouverture : septembre 2026
OPCO - Ouverture : septembre 2026

AAP PASSES

FSE+
Favoriser la mixité dans l'industrie et dans les secteurs de la transition écologique
(Mars 2026 – Juillet 2026) 2M €
Prévention et sécurisation des parcours des séniors - tous secteurs (sauf industrie, BTP, nucléaire et génie civil)
(Janvier 2026 – Mai 2026) 2M €
Prévention et sécurisation des parcours des séniors – secteurs industrie, BTP, nucléaire et génie civil
(Janvier 2026 – Mai 2026) 2,9M €
Global 2
(Décembre 2025 – Mars 2026) 18M €
Aide sociale à l'enfance 2 (ASE 2)
(Décembre 2025 – Mars 2026) 7M €
Aide aux plus démunis
(Août 2025 – Octobre 2025) 1,5M €
QPV 2
(Juillet 2025 – Octobre 2025) 3M €
Ruralité 1
(Mai 2025 – Août 2025) 4M €
Innovation sociale 2
(Mars 2025 – Mai 2025) 8M €
Décrochage scolaire 3
(Janvier 2025 – Mars 2025) 2,4M €
Innovation sociale 1
(Janvier 2024 – Mai 2024) 5M €
Mobilité européenne - apprentissage
(Décembre 2023 – Février 2024) 750.000 €
Décrochage scolaire 2
(Octobre 2023 – Décembre 2023) 1,5M €
Global 1
(Juillet 2023 – Novembre 2023) 31M €
ASE 1
(Mars 2023 – Juillet 2023) 5,9M €
Décrochage scolaire 1
(Février 2023 – Juin 2023) 3M €
Femmes & Industries 1
(Février 2023 – Juin 2023) 2M €
QPV 1
(Novembre 2022 – Mars 2023) 4M €

FTJ
Favoriser l'apprentissage dans les métiers de l'industrie et de la transition écologique
(Mars 2026 - Mai 2026) 4M €
Coordination des actions de valorisation des métiers et des formations de l'industrie et des secteurs de la transition écologique
(Mars 2026 - Mai 2026) 1M €
Formation des demandeurs d'emploi
(Juillet 2025 – Octobre 2025) 30M €
GPEC et métiers de la transition
(Novembre 2023 – Février 2024) 1M €
Compétences & Emplois Durables
(Juin 2023 – Août 2023) 20M €

FSE+ : Lancement de l'appel à projets « Accompagnement des jeunes de 16 à 18 ans dans le cadre de l'obligation de formation »

HDF_LLECA — 2026-05-28T13:08:52Z

Chaque année, des jeunes rencontrent des difficultés qui peuvent fragiliser leur parcours scolaire ou de formation. Ruptures scolaires, absentéisme, perte de confiance, difficultés sociales ou personnelles : ces situations peuvent freiner leur accès à une qualification et rendre plus difficile leur insertion future.

Cet appel à projets vise à soutenir des actions permettant de prévenir le décrochage, de favoriser la réussite éducative et d'aider les jeunes à rester inscrits dans une dynamique d'apprentissage. Il s'inscrit dans le cadre de l'obligation de formation, qui prévoit qu'aucun jeune de 16 à 18 ans ne reste sans solution de scolarisation, de formation ou d'accompagnement.

Les projets soutenus pourront notamment porter sur la prévention des ruptures scolaires, les actions de remédiation, l'accompagnement vers un retour progressif en classe ou en formation, la lutte contre l'absentéisme, les discriminations et le harcèlement scolaire, ainsi que la création d'outils pédagogiques adaptés.

L'appel à projets pourra également soutenir des parcours modulaires de remobilisation, associant diagnostics individuels, ateliers collectifs, acquisition des savoirs de base et accès progressif à l'apprentissage.
Les candidatures sont ouvertes aux GIP, CFA, missions locales et organismes de formation. Les projets devront s'adresser aux jeunes de 16 à 18 ans inscrits en milieu scolaire.

Les opérations pourront se dérouler entre le 1er janvier 2026 et le 31 décembre 2028, pour une durée comprise entre 12 et 36 mois. Le montant minimum de soutien FSE+ est fixé à 50 000 euros, pour un coût total éligible minimum de 100 000 euros. Le taux d'intervention FSE+ maximal est de 60 %.

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 31 aout 2026.

Retrouvez l'appel à projets complet ici : Hauts-de-France Accompagnement des jeunes de 16 à 18 ans dans le cadre de l'obligation de formation

FSE+ : lancement de l'appel à projets « Favoriser le développement de l'école inclusive »

HDF_LLECA — 2026-05-21T09:21:55Z

La DREETS Hauts-de-France lance un appel à projets FSE+ restreint doté d'1 million d'euros pour soutenir la formation des équipes éducatives et favoriser une école plus inclusive.

Face à la diversité croissante des situations rencontrées dans les établissements scolaires – handicap, barrières linguistiques, précarité, troubles de l'apprentissage, risque de décrochage – les équipes éducatives ont besoin d'outils et de formations adaptés pour accompagner les élèves les plus fragiles.

L'appel à projets vise à renforcer les compétences des enseignants et des équipes éducatives, du primaire au secondaire, afin d'améliorer la qualité et le caractère inclusif des pratiques pédagogiques.
Les projets pourront porter sur des actions de formation, de l'ingénierie pédagogique, le développement d'outils innovants, des pratiques numériques ou encore des échanges de pratiques au niveau européen.

Cet appel à projets ouvert jusqu'au 17 août 2026 s'adresse exclusivement au GIP académique pour un coût total éligible minimum de 300 000 € et un montant FSE+ minimum de 180 000 €.

Retrouvez l'appel à projets complet ici : Hauts-de-France_Favoriser le développement de l'école inclusive

FSE+ : Lancement de l'appel à projets "Renforcer la connaissance des environnements de travail, des compétences et des savoir-faire des secteurs du nucléaire, du génie civil et des travaux publics"

HDF_LLECA — 2026-04-23T05:12:09Z

La DREETS Hauts-de-France lance l'appel à projets « Renforcer la connaissance des environnements de travail, des compétences et des savoir-faire des secteurs du nucléaire, du génie civil et des travaux publics ». Ouvert jusqu'au 31 juillet 2026, il mobilise une enveloppe de 2 millions d'euros pour anticiper les besoins en compétences pour réduire tensions de recrutement.

Les grands chantiers qui s'ouvrent en Hauts-de-France appellent dès maintenant des compétences adaptées. Cet appel à projets vise à mieux faire connaître les environnements de travail, les métiers et les savoir-faire des secteurs du nucléaire, du génie civil et des travaux publics, afin d'anticiper les besoins des entreprises et de répondre aux tensions de recrutement.

Les projets soutenus pourront notamment renforcer la découverte concrète des métiers, faire évoluer les représentations, donner à voir les gestes professionnels et éclairer les parcours d'accès à l'emploi et à la formation. Immersions, visites, démonstrateurs, réalité augmentée, simulateurs ou plateaux techniques pourront ainsi être mobilisés pour rendre ces filières plus lisibles, plus accessibles et plus attractives.

Il s'adresse aux collectivités, établissements publics, GIP, acteurs du réseau pour l'emploi, organisations professionnelles et associations capables d'agir sur ce champ, seuls ou en consortium, au service d'une meilleure adéquation entre offre de travail et besoins du territoire.

Proposez vos projets et contribuez activement à préparer les compétences de demain dans les filières du nucléaire, du génie civil et des travaux publics en Hauts-de-France.

Retrouvez l'appel à projets complet ici : Hauts-de-France_Renforcer la connaissance des environnements de travail, des compétences et des savoir-faire des secteurs du nucléaire, du génie civil et des travaux publics

FTJ : Lancement de l'appel à projets "Renforcer l'attractivité des métiers et des formations de l'industrie et de la transition écologique"

HDF_LLECA — 2026-03-05T16:41:13Z

La DREETS Hauts-de-France lance l'appel à projets « Renforcer l'attractivité des métiers et des formations de l'industrie et de la transition écologique ». Ouvert jusqu'au 31 juillet 2026, il mobilise une enveloppe de 4 millions d'euros pour soutenir des projets dans les départements du Nord et du Pas-de-Calais.

Cet appel vise à renforcer l'attractivité des métiers industriels et des filières liées à la transition écologique, afin de développer un vivier de compétences en phase avec les besoins des entreprises et d'accompagner les transformations économiques du territoire.

Les projets soutenus pourront notamment porter sur l'anticipation des mutations économiques, la promotion des métiers industriels et le développement d'actions favorisant l'orientation et la découverte concrète de ces métiers.

Il s'adresse notamment aux collectivités territoriales, établissements publics, missions locales, organisations professionnelles, GIP et associations engagées dans les champs de l'emploi, des compétences et de la valorisation des métiers.

Proposez vos projets et participez activement à la transformation industrielle et écologique des Hauts-de-France.

Retrouvez l'appel à projets complet ici : Renforcer l'attractivité des métiers et des formations de l'industrie et de la transition écologique