Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

FSE+ : Lancement de l'appel à projets "Renforcer la connaissance des environnements de travail, des compétences et des savoir-faire des secteurs du nucléaire, du génie civil et des travaux publics"

HDF_LLECA — 2026-04-23T05:12:09Z

La DREETS Hauts-de-France lance l'appel à projets « Renforcer la connaissance des environnements de travail, des compétences et des savoir-faire des secteurs du nucléaire, du génie civil et des travaux publics ». Ouvert jusqu'au 30 juin 2026, il mobilise une enveloppe de 2 millions d'euros pour anticiper les besoins en compétences pour réduire tensions de recrutement.

Les grands chantiers qui s'ouvrent en Hauts-de-France appellent dès maintenant des compétences adaptées. Cet appel à projets vise à mieux faire connaître les environnements de travail, les métiers et les savoir-faire des secteurs du nucléaire, du génie civil et des travaux publics, afin d'anticiper les besoins des entreprises et de répondre aux tensions de recrutement.

Les projets soutenus pourront notamment renforcer la découverte concrète des métiers, faire évoluer les représentations, donner à voir les gestes professionnels et éclairer les parcours d'accès à l'emploi et à la formation. Immersions, visites, démonstrateurs, réalité augmentée, simulateurs ou plateaux techniques pourront ainsi être mobilisés pour rendre ces filières plus lisibles, plus accessibles et plus attractives.

Il s'adresse aux collectivités, établissements publics, GIP, acteurs du réseau pour l'emploi, organisations professionnelles et associations capables d'agir sur ce champ, seuls ou en consortium, au service d'une meilleure adéquation entre offre de travail et besoins du territoire.

Proposez vos projets et contribuez activement à préparer les compétences de demain dans les filières du nucléaire, du génie civil et des travaux publics en Hauts-de-France.

Retrouvez l'appel à projets complet ici : Hauts-de-France_Renforcer la connaissance des environnements de travail, des compétences et des savoir-faire des secteurs du nucléaire, du génie civil et des travaux publics

FTJ : Lancement de l'appel à projets « Favoriser l'apprentissage dans les métiers de l'industrie et de la transition écologique »

HDF_LLECA — 2026-03-24T13:22:18Z

Accéder à un métier, se former, trouver sa place : l'apprentissage est plus que jamais une clé d'avenir pour les jeunes et les demandeurs d'emploi.

La transition écologique modifie en profondeur les filières industrielles et les équilibres économiques des territoires. Cette mutation implique à la fois une adaptation des emplois existants et l'émergence de nouveaux métiers.

Cette transformation offre de nouvelles opportunités, à la fois pour les publics et pour les entreprises en conversion. L'enjeu est donc double : accompagner les publics vers ces nouvelles perspectives professionnelles et permettre aux entreprises de disposer des compétences nécessaires pour réussir leur développement.

La DREETS Hauts-de-France lance l'appel à projets « Favoriser l'apprentissage dans les métiers de l'industrie et de la transition écologique ». Doté de 4 millions d'euros et ouvert jusqu'au 16 mai 2026, il vise à développer l'apprentissage et l'alternance comme leviers d'accès à l'emploi et d'adaptation des compétences aux besoins des secteurs en évolution.

Retrouvez l'appel à projets complet ici : Hauts-de-France_ Favoriser l'apprentissage dans les métiers de l'industrie et de la transition écologique

FSE+ : Lancement de l'appel à projets « Favoriser la mixité dans l'industrie, le BTP et dans les secteurs de la transition écologique »

HDF_LLECA — 2026-03-24T10:51:13Z

Accélérer la mixité, c'est agir à la fois pour l'égalité et pour la performance des territoires.

Face aux tensions de recrutement dans l'industrie, le BTP et les secteurs de la transition écologique, la DREETS Hauts-de-France lance l'appel à projets « Favoriser la mixité dans l'industrie, le BTP et dans les secteurs de la transition écologique » pour élargir les viviers, ouvrir les portes des filières d'avenir et construire les compétences de demain.

Ouvert jusqu'au 16 juin 2026, l'appel à projets mobilise une enveloppe de 2 millions d'euros pour soutenir des projets dans les Hauts-de-France.

Les projets attendus devront faire évoluer les pratiques, lever les freins, favoriser l'accès des femmes à ces métiers et renforcer durablement l'attractivité de ces secteurs stratégiques.

L'appel à projets s'adresse à toute personne morale intervenant dans le cadre des actions éligibles. Notamment de la transition professionnelle et/ou de l'égalité.

Proposez vos projets et participez activement à la transformation éco-industrielle des Hauts-de-France et à l'égalité des sexes.

Retrouvez l'appel à projets complet ici : Hauts-de-France_ Favoriser la mixité dans l'industrie, le BTP et dans les secteurs de la transition écologique

FTJ : Lancement de l'appel à projets "Renforcer l'attractivité des métiers et des formations de l'industrie et de la transition écologique"

HDF_LLECA — 2026-03-05T16:41:13Z

La DREETS Hauts-de-France lance l'appel à projets « Renforcer l'attractivité des métiers et des formations de l'industrie et de la transition écologique ». Ouvert jusqu'au 30 mai 2026, il mobilise une enveloppe de 4 millions d'euros pour soutenir des projets dans les départements du Nord et du Pas-de-Calais.

Cet appel vise à renforcer l'attractivité des métiers industriels et des filières liées à la transition écologique, afin de développer un vivier de compétences en phase avec les besoins des entreprises et d'accompagner les transformations économiques du territoire.

Les projets soutenus pourront notamment porter sur l'anticipation des mutations économiques, la promotion des métiers industriels et le développement d'actions favorisant l'orientation et la découverte concrète de ces métiers.

Il s'adresse notamment aux collectivités territoriales, établissements publics, missions locales, organisations professionnelles, GIP et associations engagées dans les champs de l'emploi, des compétences et de la valorisation des métiers.

Proposez vos projets et participez activement à la transformation industrielle et écologique des Hauts-de-France.

Retrouvez l'appel à projets complet ici : Renforcer l'attractivité des métiers et des formations de l'industrie et de la transition écologique

FTJ : Lancement de l'appel à projets "Coordination des actions de valorisation des métiers et des formations de l'industrie et des secteurs de la transition écologique"

HDF_LLECA — 2026-03-05T16:26:20Z

La DREETS Hauts-de-France lance l'appel à projets « Coordination des actions de valorisation des métiers et des formations de l'industrie et des secteurs de la transition écologique ». Ouvert jusqu'au 30 mai 2026, il mobilise 1 million d'euros pour soutenir des projets dans les départements du Nord et du Pas-de-Calais.

Cet appel vise à structurer et amplifier les actions de promotion des métiers industriels et des filières de la transition écologique, afin de mieux orienter les jeunes et les demandeurs d'emploi vers les opportunités professionnelles offertes par ces secteurs en pleine transformation. Les projets soutenus permettront de fédérer les acteurs territoriaux, partager les bonnes pratiques et développer des initiatives innovantes pour faire découvrir ces métiers.

Il s'adresse notamment aux GIP, missions locales, associations et branches professionnelles engagés dans la valorisation des métiers et l'accompagnement des transitions économiques et écologiques.

Proposez vos projets et participez activement à la transformation industrielle et écologique des Hauts-de-France.

Retrouvez l'appel à projets complet ici : Coordination des actions de valorisation des métiers et des formations de l'industrie et des secteurs de la transition écologique

Lancement des appels à projets FSE+ dédiés à la prévention de l'usure professionnelle et au maintien en emploi des séniors

HDF_LLECA — 2026-01-13T10:03:51Z

Dans le cadre du programme FSE+, la DREETS Hauts-de-France lance deux appels à projets visant la prévention de l'usure professionnelle et le maintien en emploi des séniors.

Ouverts du 13 janvier au 15 mai 2026, ces appels à projets visent à soutenir des actions en faveur de la qualité de vie au travail, de la santé physique et mentale, du développement des compétences et de l'anticipation des mutations économiques.

– Un premier appel à projets s'adresse aux porteurs intervenant dans l'ensemble des secteurs d'activité, à l'exception de l'industrie, du BTP, du nucléaire et du génie civil. Il est doté d'une enveloppe de 2 millions d'euros.

– Un appel à projets distinct est simultanément ouvert pour les secteurs de l'industrie, du BTP, du nucléaire et du génie civil, pour un montant de 2,9 millions d'euros.

Les projets pourront être réalisés entre le 1er janvier 2026 et le 31 décembre 2028. Les modalités de candidature et les critères d'éligibilité sont précisés dans les appels à projets.

Retrouvez les deux appels à projets complets sur les liens suivants :
AAP Séniors tous secteurs (à l'exception de l'industrie, du BTP, du nucléaire et du génie civil)
AAP Séniors secteurs de l'industrie, du BTP, du nucléaire et du génie civil

Lancement de l'AAP FSE+ ASE 2 : sécuriser les parcours des jeunes sortants de l'ASE

HDF_LLECA — 2025-12-17T09:32:10Z

La DREETS Hauts-de-France annonce le lancement de l'appel à projets FSE+ « Renforcement du suivi et des parcours d'accompagnement des jeunes sortants de l'aide sociale à l'enfance (ASE) 2 ». Ouvert à compter du 17 décembre et jusqu'au 13 mars 2026, cet appel à projets est doté de 7 millions d'euros du Fonds social européen plus (FSE+).

Il vise à soutenir des actions destinées à sécuriser les parcours des jeunes confiés ou issus de l'ASE, en particulier lors du passage à l'âge adulte, afin d'éviter les sorties sans solution. L'AAP encourage le déploiement d'accompagnements globaux et individualisés, avant et après la majorité, favorisant l'accès à l'autonomie, à l'emploi, à la formation, au logement et aux droits.

Destiné aux acteurs de la protection de l'enfance, de l'insertion et de l'emploi, cet appel à projets s'inscrit dans une logique de continuité des parcours et de coordination des acteurs. À travers l'AAP ASE 2, l'État et l'Union européenne réaffirment leur engagement en faveur des jeunes les plus vulnérables et du renforcement de l'inclusion sociale sur l'ensemble du territoire régional.

Les acteurs du territoire sont appelés à se mobiliser afin de proposer des projets au service de la sécurisation des parcours des jeunes sortants de l'ASE.

Retrouvez l'appel à projets complet ici.

L'AAP global 2 est lancé : insertion des jeunes, réussite éducative, montée en compétences et égalité professionnelle

HDF_LLECA — 2025-12-16T09:31:52Z

Pour répondre aux défis sociaux, éducatifs et économiques qui traversent les Hauts-de-France, la DREETS lance l'appel à projets global 2025, ouvert du 16 décembre 2025 au 31 mars 2026 et doté de 18 millions d'euros de FSE+. Il s'adresse aux acteurs du réseau pour l'emploi, missions locales, associations, chambres consulaires, groupements d'intérêt public, établissements publics et branches professionnelles qui souhaitent développer des actions en faveur des jeunes, des QPV, de la réussite éducative, de la montée en compétences des actifs et de l'égalité professionnelle. Avec cet appel à projets, les porteurs de projets sont invités à proposer des opérations concrètes, innovantes et durables pour accompagner les habitants et préparer les transitions qui transforment le territoire.

Ce nouvel appel à projets marque une étape clé pour soutenir les initiatives locales et renforcer l'inclusion à l'échelle régionale. La DREETS invite l'ensemble des acteurs à se mobiliser pour construire, ensemble, des réponses durables aux enjeux du territoire.

Retrouvez l'appel à projets complet ici.

Calendrier des appels à projets FSE+ et FTJ

HDF_LLECA — 2025-12-04T09:08:58Z

AAP EN COURS

FSE+

Favoriser la mixité dans l'industrie et dans les secteurs de la transition écologique
Ouverture : 16/03/2026 – Clôture : 16/06/2026
Enveloppe : 2 M€ – Taux FSE+ max : 60 % – Montant FSE+ minimum : 60 000 €
Période de réalisation : 01/01/2026 → 31/12/2028
Objectifs généraux :
– Promouvoir la mixité dans l'industrie et les secteurs de la transition écologique en Hauts-de-France.
– Valoriser les métiers industriels auprès des femmes et lutter contre les stéréotypes de genre.
– Augmenter les candidatures féminines et accompagner leur insertion, reconversion et évolution professionnelle dans l'industrie.
– Adapter les compétences aux mutations économiques, écologiques et numériques par la formation et l'ingénierie de parcours.
– Renforcer l'égalité professionnelle, la qualité des conditions de travail et l'articulation des temps de vie.

Prévention et sécurisation des parcours des séniors - tous secteurs (sauf industrie, BTP, nucléaire et génie civil)
Ouverture : 13/01/2026 – Clôture : 15/05/2026
Enveloppe : 2 M€ – Taux FSE+ max : 60 % – Montant FSE+ minimum : 60 000 €
Période de réalisation : 01/01/2026 → 31/12/2028
Objectifs généraux :
– Réduction de l'usure professionnelle, amélioration de la QVT, protection de la santé physique et mentale au travail, favoriser le maintien en emploi des séniors et travailleurs fragilisés, renforcer les capacités des partenaires sociaux.
– Développer et adapter les compétences, accompagner les reconversions, faciliter l'accès à la formation et à la certification, lutter contre l'illettrisme et l'illectronisme, et anticiper les mutations économiques via la veille, la GPEC et la RSE.

Les candidats éligibles sont précisés dans l'appel à projets, lequel concerne notamment les personnes morales intervenant dans le secteur de la santé.

! Un appel à projets distinct est simultanément publié à l'attention des porteurs relevant exclusivement des secteurs de l'industrie, du BTP, du nucléaire et du génie civil :

Prévention et sécurisation des parcours des séniors – secteurs industrie, BTP, nucléaire et génie civil
Ouverture : 13/01/2026 – Clôture : 15/05/2026
Enveloppe : 2,9 M€ – Taux FSE+ max : 60 % – Montant FSE+ minimum : 60 000 €
Période de réalisation : 01/01/2026 → 31/12/2028
Objectifs généraux :
– Réduction de l'usure professionnelle, amélioration de la QVT, protection de la santé physique et mentale au travail, favoriser le maintien en emploi des seniors et travailleurs fragilisés, renforcer les capacités des partenaires sociaux.
– Développer et adapter les compétences, accompagner les reconversions, faciliter l'accès à la formation et à la certification, lutter contre l'illettrisme et l'illectronisme, et anticiper les mutations économiques via la veille, la GPEC et la RSE.

Les candidats éligibles seront précisés dans l'appel à projets, lequel concernera notamment les personnes morales intervenant dans le secteur de la défense nationale.

Global 2
Ouverture : 16/12/2025 – Clôture : 31/03/2026
Enveloppe : 18 M€ – Taux FSE+ max : 60 % – Montant FSE+ minimum : 60 000 €
Période de réalisation : 01/01/2025 → 31/12/2028
Objectifs généraux :
– P2. Insertion professionnelle des jeunes et appui à la réussite éducative : Accès à l'emploi (OS A) - Education et formation initiale (OS F).
– P3. Améliorer les compétences et les systèmes d'éducation et de formation pour mieux accompagner les mutations économiques : Formation et compétences (OS G).
– P4. Promouvoir un marché du travail inclusif et un environnement de travail adapté et sain : Egalité Femmes/Hommes (OS C).

FTJ

Renforcer l'attractivité des métiers et des formations de l'industrie et de la transition écologique
Ouverture : 04/03/2026 – Clôture : 30/05/2026
Enveloppe : 4 M€ – Taux FTJ max : 70 % – Montant FTJ minimum : 70 000€
Période de réalisation : 01/01/2025 → 31/12/2028
Objectifs généraux :
Renforcer l'attractivité des métiers industriels et des secteurs en diversification, modifier les représentations autour de l'industrie et maintenir la dynamique existante en s'appuyant sur des actions de sensibilisation et des opérations pivots, innovantes et fédératrices favorisant la découverte et l'expérience pratique.

Coordination des actions de valorisation des métiers et des formations de l'industrie et des secteurs de la transition écologique
Ouverture : 04/03/2026 – Clôture : 30/05/2026
Enveloppe : 1 M€ – Taux FTJ max : 70 % – Montant FTJ minimum : 200 000 €
Période de réalisation : 01/01/2025 → 31/12/2028
Objectifs généraux :
Coordonner, dans le cadre du PTTJ Hauts-de-France, les actions de valorisation des métiers et des formations en actualisant les outils, en construisant une programmation partagée d'événements et en animant les groupes d'acteurs pour l'emploi pour sensibiliser et orienter jeunes et demandeurs d'emploi.

Favoriser l'apprentissage dans les métiers de l'industrie et de la transition écologique
Ouverture : 16/03/2026 – Clôture : 16/05/2026
Enveloppe : 4 M€ – Taux FTJ max : 70 % – Montant FTJ minimum : 100 000 €
Période de réalisation : 01/01/2025 → 31/12/2028
Objectifs généraux :
Favoriser l'accès aux métiers de la transition écologique par l'apprentissage en développant et promouvant l'apprentissage et l'alternance, en valorisant la voie professionnelle, en apportant des aides aux jeunes et en mobilisant les employeurs.

AAP FUTURS (prévisionnel)

FSE+

Ecole inclusive – Ouverture : avril 2026 – 1M € - Période de réalisation : 01.2026-12.2028
Renforcer la connaissance des environnements de travail, des compétences et des savoir-faire des secteurs du nucléaire, du génie civil et des travaux publics - Ouverture : avril 2026 – 2M € - Période de réalisation : 01.2026-12.2028
Reconversion professionnelle (tous secteurs, hors industrie nucléaire, génie civil et BTP) – 1,5M € – Ouverture : avril 2026 - Période de réalisation : 01.2026-12.2028
Reconversion professionnelle (notamment industrie, nucléaire, du génie civil et BTP) – 1,8M € – Ouverture : avril 2026 - Période de réalisation : 01.2026-12.2028
Innovation sociale - Ouverture : septembre 2026 – 2M € - Période de réalisation : 01.2026-12.2028
QPV 3 - Ouverture : septembre 2026 – 3M € - Période de réalisation : 01.2026-12.2028
Ruralité 2 - Ouverture : septembre 2026 – 2M € - Période de réalisation : 01.2026-12.2028
Missions locales - Ouverture : septembre 2026 – 2M € - Période de réalisation : 01.2026-12.2028

FTJ

Formation des demandeurs d'emploi (Conseil régional) - Ouverture : septembre 2026 – Période de réalisation : 01.2026-12.2028
OPCO - Ouverture : septembre 2026 – Période de réalisation : 01.2026-12.2028

AAP PASSES

FSE+
Aide sociale à l'enfance 2 (ASE 2)
(Décembre 2025 – Mars 2026) 7M €
Aide aux plus démunis
(Août 2025 – Octobre 2025) 1,5M €
QPV 2
(Juillet 2025 – Octobre 2025) 3M €
Ruralité 1
(Mai 2025 – Août 2025) 4M €
Innovation sociale 2
(Mars 2025 – Mai 2025) 8M €
Décrochage scolaire 3
(Janvier 2025 – Mars 2025) 2,4M €
Innovation sociale 1
(Janvier 2024 – Mai 2024) 5M€
Mobilité européenne - apprentissage
(Décembre 2023 – Février 2024) 750.000 €
Décrochage scolaire 2
(Octobre 2023 – Décembre 2023) 1,5M €
Global 1
(Juillet 2023 – Novembre 2023) 31M €
ASE 1
(Mars 2023 – Juillet 2023) 5,9M €
Décrochage scolaire 1
(Février 2023 – Juin 2023) 3M €
Femmes & Industries 1
(Février 2023 – Juin 2023) 2M €
QPV 1
(Novembre 2022 – Mars 2023) 4M €

FTJ
Formation des demandeurs d'emploi
(Juillet 2025 – Octobre 2025) 30M€
GPEC et métiers de la transition
(Novembre 2023 – Février 2024) 1M €
Compétences & Emplois Durables
(Juin 2023 – Août 2023) 20M €