Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Handimatch : une solution pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap

NPDC_CREUTZ — 2025-10-21T08:18:55Z

France Travail et Cap emploi proposent Handimatch, une solution de mise en relation entre demandeurs d'emploi en situation de handicap et employeurs reconnus comme "handi-engagés".

Vous êtes employeur inclusif ? Repérer et recruter des candidats en situation de handicap reste un défi car beaucoup n'osent pas mentionner leur situation ?

La solution d'accompagnement Handimatch de France Travail, Cap emploi et leurs partenaires met en contact les employeurs reconnus comme "handi-engagés" et les candidats en situation de handicap.

Comment bénéficier de Handimatch ?

Candidats : sur francetravail.fr
Rendez-vous sur votre espace personnel et, dans votre profil de compétences, cliquez sur le consentement à informer de votre situation de handicap. N'oubliez pas d'associer un CV dans votre profil de compétences pour davantage de visibilité.

Employeurs : contactez votre conseiller France Travail Pro ou Cap emploi habituel. Si vous ne le connaissez pas, retrouvez ses coordonnées via votre compte entreprise francetravail.fr ou appelez le 39 95 pour solliciter un conseiller de la Team handicap à votre service dans chaque agence France Travail.

L'Engagement régional vers l'inclusion des personnes en situation de handicap (ENVISH) 2022-2024

NPDC_CREUTZ — 2022-11-03T10:11:06Z

Le Le Plan régional d'insertion professionnelle des travailleurs handicapés (PRITH)

Le Plan régional d'insertion professionnelle des travailleurs handicapés (PRITH) a pour finalité l'amélioration de l'accès à la formation et à l'emploi, la sensibilisation des employeurs publics et privés et le renforcement du maintien dans l'emploi des bénéficiaires de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Ainsi, en Hauts-de-France l'accord-cadre 2016 – 2020 a traduit l'engagement fort de l'Etat et de ses partenaires régionaux, en lien avec les priorités gouvernementales, en matière d'insertion et de maintien des personnes en situation de handicap dans l'emploi.

L'engagement régional vers l'inclusion des personnes en situation de handicap (ENVISH) 2022-2024

Afin de prolonger les réflexions et chantiers en cours au-delà de l'échéance de l'accord-cadre 2016-2020, un nouveau texte visant à définir les modalités de collaboration entre les cosignataires, dans le cadre de leurs missions et compétences respectives, a été validé en mars 2021 par l'ensemble des partenaires. Piloté par la DREETS, l'Engagement régional vers l'inclusion des personnes en situation de handicap (ENVIPSH) pour la période 2022-2024 dans sa version finale, est consultable :

sous forme de document à consulter en ligne (Calameo)
sous forme de fichier PDF téléchargeable ci-dessous :

L'Engagement régional vers l'inclusion des personnes en situation de handicap (ENVISH) 2022-2024

Le site du Plan régional d'insertion professionnelle des travailleurs handicapés (PRITH)

Entreprises adaptées (EA), après la réforme

NPDC_CREUTZ — 2021-07-12T09:31:58Z

La réforme des entreprises adaptées (EA) mise en œuvre en œuvre depuis 2019 amène les entreprises adaptées à transformer en profondeur le modèle économique et social et renforce leur rôle d'entreprise inclusive pour les personnes en situation de handicap.

- Travailleurs handicapés / actu_region, A migrer , Cohésion sociale et solidarités