Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Recrutez en apprentissage : une solution pour votre entreprise

NPDC_CREUTZ — 2026-05-19T06:30:00Z

Apprentissage : ce qui change au 8 mars 2026

Les modalités de financement des formations en apprentissage changent à compter du 8 mars 2026 pour assurer une meilleure gestion et une soutenabilité des financements de l'apprentissage.

Lire l'article sur le site du ministère en charge du travail

Apprentissage : l'aide à l'embauche d'apprentis est maintenue en 2026, mais revue à la baisse

Le Décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 relatif à l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis a été publié et s'applique à partir du 8 mars 2026.

L'aide est versée selon les critères suivants :

pour les contrats d'apprentissage conclus du 24 février au 31 décembre 2025 ;
à condition de transmettre le contrat à l'opérateur de compétences (OPCO) au plus tard six mois après sa conclusion (nouveauté) ;
pour les diplômes jusqu'au niveau 7 (master).

L'aide est versée selon les critères suivants :

pour les contrats d'apprentissage conclus du 8 mars au 31 décembre 2026 ;
à condition de transmettre le contrat à l'opérateur de compétences (OPCO) au plus tard six mois après sa conclusion (nouveauté) ;
diffère selon la taille de l'entreprise et sous condition pour les entreprises de plus de 250 salariés
pour les diplômes jusqu'au niveau 7 (master).

Avec le montant suivant :

6 000 € pour les travailleurs handicapés (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé - RQTH)

Attention !
Un second contrat pour le même jeune et même diplôme ne sera pas éligible.
L'aide est versée pour la première année d'exécution du contrat seulement.
Le montant total de l'aide est "proratisé" si la durée du contrat est de moins d'un an.
Si le contrat est rompu au cours de la première année, l'aide n'est plus versée.

Pour rappel, pour les contrats conclus entre le 1er janvier 2026 et le 7 mars 2026, l'aide unique d'un montant de 5 000 € maximum s'applique uniquement dans les entreprises de moins de 250 salariés pour le recrutement d'un apprenti préparant un titre ou diplôme jusqu'au niveau baccalauréat (bac+2 pour les Outre-mer). Elle est versée pour la première année d'exécution du contrat seulement.

En savoir plus
[La Bonne alternance - Simulateur de l'aide aux employeurs d'apprenti en 2026]

Apprentissage : octobre 2024, une nouvelle campagne de communication


Dossier de presse (octobre 2024)

En savoir plus sur le site du ministère du Travail et de l'Emploi : https://travail-emploi.gouv.fr/mobiliser-les-employeurs-en-faveur-de-lapprentissage

Aides aux contrats en alternance : un guide pratique à destination des employeurs et des organismes de formation

Vous recrutez un salarié en alternance et vous souhaitez bénéficier des aides de l'État ? Un guide paru en janvier 2024 est disponible pour vous permettre de vous repérer parmi les différentes aides existantes et vous apporte des conseils pour en faciliter l'obtention.


Aides aux contrats en alternance : un guide pratique à destination des employeurs et des organismes de formation (janvier 2024)

Sur le site du ministère en charge du travail

Apprentissage : une vidéo pour en saisir tout l'intérêt en 2 minutes

Visionnez les témoignages de la vidéo réalisée au sein de l'entreprise numérique Acteam-IT (Roubaix) en mars 2023 :

Apprentissage : une table-ronde pour en faire le tour en 1 heure 30

Visionnez la table-ronde organisée par la DREETS Hauts-de-France dans le cadre de la Semaine régionale du Numérique dans les locaux de la French Tech Lille le 23 mars 2023 : https://www.youtube.com/watch?v=xyHOGnrKNc0

Apprentissage et handicap : un guide pour les entreprises et les apprentis

Destiné aux apprentis, centres de formation d'apprentis (CFA) et employeurs privés ou publics, le guide apprentissage et handicap publié par le ministère en charge du travail, avec l'appui de l'Agefiph et du FIPHFP, vise à informer et sensibiliser sur l'opportunité que représente l'apprentissage aménagé.


Guide "apprentissage et handicap" (septembre 2023)

L'article sur le site ministériel

Consultez le site 1jeune1solution.gouv.fr pour déposer vos offres et trouver votre futur apprenti

https://www.1jeune1solution.gouv.fr/

De nombreux services sont à votre disposition. Vous pouvez :

poster une ou plusieurs offres d'apprentissage en quelques clics ;
obtenir des informations sur les aides auxquelles vous avez droit et si besoin utiliser le simulateur d'aides ;
organiser un événement de recrutement en ligne ou en physique en quelques étapes guidées ;
retrouver la cartographie des CFA dans lesquels des jeunes ayant débuté une formation en apprentissage sont en attente d'un employeur.

6e édition de la Grande Exposition du Fabriqué en France

PIvRichard — 2026-05-04T12:50:50Z

Forte du succès des éditions précédentes, la Grande Exposition du Fabriqué en France fera son grand retour en novembre 2026 au Palais de l'Élysée. Initié par le Président de la République, cet événement emblématique met en lumière l'excellence des savoir-faire français et valorise les acteurs engagés dans la production nationale.

Chaque année, cette exposition rassemble entreprises, artisans, producteurs et industriels issus de tous les territoires. Lors de la précédente édition, près de 10 000 visiteurs ont découvert plus de 120 produits fabriqués en France, illustrant la richesse et la diversité du tissu économique français.

Lauréats 2025 :

La liste des 5 produits régionaux qui étaient exposés à l'Elysée les 15 et 16 novembre :

Aisne : Portiques / Couloir rapide d'accès -SLIMLINE KLEIN ACCESS SYSTEM
Nord : Ruban de fibre "non feu" - PEIGNAGE DUMORTIER
Oise : Marqueterie de paille - NINA AIR - COLLECTION LEGACY DYPL SOUND - De Leeuw Guitars
Pas-de-Calais : Instrument de chirurgie - Kit MIS (Mini Invasive Surgery)- IN'TECH MEDICAL
Somme : Peinture - RIPOLIN Gamme Déco - PPG AC-FRANCE

Et la lauréate de la catégorie filières industrielles :

Automobile Yaris Cross (100% hybride) TOYOTA MOTOR MANUFACTURING France à Valenciennes

DIPLOME D'ETAT PREPARATEUR EN PHARMACIE HOSPITALIER - SESSION AVRIL 2026

Sandrine BEKAERT — 2026-04-29T13:00:00Z

ADMIS


Liste des admis

DIPLOME D'ETAT AMBULANCIER - SESSION AVRIL 2026

Sandrine BEKAERT — 2026-04-28T12:00:00Z

ADMIS


Liste des admis

La DREETS Haut-de-France et le groupe Simplon s'associent pour améliorer les services numériques de l'État à destination de la jeunesse

PIvRichard — 2026-04-23T13:22:37Z

Dans le cadre du lancement de la mobilisation nationale en faveur de l'emploi des jeunes initiée au ministère du Travail et des Solidarités le 22 avril 2026, la grande concertation nationale "1 Jeune, 1 Solution » se poursuit à Lille le 29 avril à travers un partenariat entre la DREETS Haut-De-France et le groupe Simplon.

À cette occasion, 100 jeunes se réuniront le 29 avril 2026 à Lille pour participer à des ateliers sur les dispositifs numériques de l'État à destination de la jeunesse.

Ces ateliers ont été pensés pour faire émerger des solutions concrètes et alignées sur les besoins réels de la jeunesse. Ils seront également l'occasion de comprendre leurs attentes en matière d'orientation, d'emploi et comment les solutions numériques proposées par l'État peuvent répondre à leurs besoins.

Les ateliers s'appuient sur un écosystème local engagé, avec de nombreux partenaires de l'insertion et de la formation présents sur place. Apprenants, alumni Simplon et jeunes accompagnés par des structures locales (missions locales, France Travail, CFA, associations, E2C, EPIDE) seront réunis pour refléter la diversité des parcours du territoire. »

Risques associés à l'utilisation d'applications et de solutions étrangères dans l'environnement professionnel

PIvRichard — 2026-04-21T08:46:46Z

La direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) publie, selon les actualités, ses numéros de Flash ingérence présentant des actions d'ingérence économique dont des sociétés françaises sont régulièrement victimes.

Ce « flash » évoque des actions d'ingérence économique dont des sociétés françaises sont régulièrement victimes. Ayant vocation à illustrer la diversité des situations auxquelles les entreprises sont susceptibles d'être confrontées, il est mis à votre disposition pour vous accompagner dans la diffusion d'une culture de sécurité interne (Avril 2026)

Les applications et solutions étrangères sont aujourd'hui utilisées pour une très grande variété d'usages dont les entreprises, instituts de recherche et administrations publiques peuvent difficilement se passer : messageries instantanées, logiciels de visioconférences, stockage de données en ligne, outils d'intelligence artificielle ou encore logiciels de planification des ressources d'entreprise. De même, les échanges internationaux, notamment dans l'activité commerciale des entreprises, passent souvent par l'installation de logiciels ou applications qui peuvent être imposées par la partie étrangère.

Cependant, ces applications et solutions peuvent constituer des vulnérabilités, qui sont régulièrement sous-estimées par leurs utilisateurs et les entités qui y ont recours. Outre une exposition accrue au risque cyber, ces outils, souvent développés par des entreprises extra-européennes, peuvent comporter des risques juridiques, de sécurité, de confidentialité, de dépendance ou encore d'interruption de service.
L'usage non contrôlé de telles applications et solutions, notamment lorsqu'elles impliquent l'accès à des informations stratégiques, constitue un enjeu majeur de sécurité économique. Ce flash ingérence présente différents cas qui doivent inciter l'ensemble des utilisateurs à la prudence dans les informations partagées et les accès accordés. Lire la suite

Numéro également disponible sur le site internet : www.dgsi.interieur.gouv.fr


Flash DGSI #2 - Avril 2026

DIPLÔME D'ETAT EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS - SESSION AVRIL 2026

Nicolas SAENEN — 2026-04-09T09:29:17Z

ADMIS


DEEJE_0426

DIPLÔME D'ETAT AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Nicolas SAENEN — 2026-03-31T12:00:00Z

ADMIS


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Comment bénéficier de l'agrément « entreprise solidaire d'utilité sociale » (ESUS) ?

NPDC_CREUTZ — 2026-03-30T12:00:00Z

Les entreprises de l'économie sociale et solidaire (ESS) à forte utilité sociale peuvent bénéficier d'aides et de financements spécifiques grâce à l'agrément « Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale » (ESUS). Comment l'obtenir ? Mode d'emploi.

Pourquoi un agrément ESUS ?

Vous trouverez une présentation de l'agrément ESUS en cliquant ICI

Quelles sont les conditions d'obtention de l'agrément ?

Retrouvez les informations ICI

Comment demander l'agrément ?

Les demandes d'agrément ESUS doivent être effectuées par le représentant légal de l'entreprise demandeuse, auprès de la DDETS(PP) du département dans lequel se situe le siège social de l'entreprise.

Dans la région Hauts-de-France, la demande peut être adressée via la plateforme dématérialisée ESUS.
Nous vous invitons à vous connecter sur le site dédié

Liste nationale des agréments "Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale" (ESUS) et assimilés

DIPLÔME D'ETAT D'INGENIERIE SOCIALE - SESSION MARS 2026

Nicolas SAENEN — 2026-03-27T13:00:00Z

ADMIS


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