Économie territoriale - 9 février 2024

Accompagner la nécessaire décarbonation des industries régionales

La décarbonation de l’industrie française est un défi majeur, les technologies et énergies fossiles ayant structuré son histoire depuis la première révolution industrielle. L’objectif de neutralité carbone est un autre défi par le rythme de la transition qu’il impose, avec, par exemple, l’objectif climatique européen de réduction de 55% des émissions de gaz à effet de serre (GES) entre 1990 et 2030. Gros effort à réaliser, en France comme dans les Hauts-de-France.

Filières économiques - 29 novembre 2023

REPRISE La Bibliothèque de films sur les métiers de l’industrie (BIFIMI)

La "Bibliothèque de films sur les métiers de l’industrie" (BIFIMI) est une initiative de la DREETS Hauts-de-France lancée en 2022 dans le cadre de la Semaine de l’industrie pour présenter des vidéos proposées par différents acteurs socio-économiques sur les métiers de l’industrie dans la région et au-delà.

Appui aux entreprises - 27 juin 2023

Les commissaires aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises dans les Hauts-de-France

Le rapport d’activité 2022 concernant les commissaires aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises (CRP) a été publié. Coup d’oeil sur ce dispositif, notamment dans les Hauts-de-France.

Appui aux entreprises - 20 février 2023

Dirigeants de TPE et PME, des outils pour vous aider face à la flambée des prix de l’énergie - Déclarez-vous sans tarder auprès de vos fournisseurs d’énergie dans votre espace client, pour bénéficier des aides de l’Etat

Les prix du gaz et de l’électricité connaissent de fortes hausses liées à la situation internationale. Pour y faire face, le gouvernement met en place plusieurs mesures et dispositifs d’aide aux entreprises qui voient leurs factures augmenter.

Mutations économiques - 23 novembre 2022

La prestation conseil en ressources humaines à destination des TPE/PME en Hauts-de-France

L’objectif général de cette prestation de conseil est de proposer un accompagnement personnalisé aux TPE-PME (moins de 250 salariés et n’appartenant pas à un groupe) pour répondre à leurs besoins en matière de gestion des ressources humaines (RH), pour les encourager à adapter leurs pratiques à leurs besoins.